工伤十级一次性医疗补助金多少个月思维导图

雨过之后

2023-03-04

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工伤十级一次性医疗补助金多少个月

劳动法

工伤待遇

工伤医疗

工伤十级一次性医疗补助金，是按七个月发放，其标准是受害人本人的工作工资，具体计算需要根据当地的平均职工工资标准。那工伤十级一次性医疗补助金多少个月？以下由树图网的小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

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思维导图大纲

一、工伤十级一次性医疗补助金多少个月

工伤十级伤残的一次性伤残补助金为：7个月工资（本人工资）。

本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；若低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。

法律依据：

1、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2、《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、医疗损害纠纷是否需要封存病例

需要封存病历，为了保证鉴定程序的公正，也为了客观还原事发时病人情况，应该封存病历。

《医疗事故处理条例》第十六条发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

医疗损害指在诊疗护理过程中，医疗过失行为对病人所产生的不利的事实。一般医疗损害直接表现为患者的死亡、残疾、组织器官的损伤及健康状况相对于诊疗前有所恶化等情形，是对患者生命健康权及身体权的侵害。此外还可表现为对患者隐私权、名誉权的损害，甚至给患者带来财产上和精神上的损害。其后果的表现形式主要分为死亡、残疾或功能障碍、丧失生存机会、丧失康复机会等。