侯先生去年6月出的工伤,目前处于停工留薪期内。在双方签订的劳动合同中,对工资做了如下的约定:计件工资(灵活的),岗位工资1000元,岗位补贴(灵活的),安全绩效(根据出勤天数,上线是22天/月)。由于每月的工资数额不固定,侯先生想咨询该如何计算停工留薪期的工资待遇?
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