员工因工伤需要治疗的,是拥有休息权的。在治疗期间,职工的工资应当按照原工资福利待遇支付,用人单位不得克扣、缩减员工的工资待遇。对于符合工伤情形的,用人单位应当负责。接下来树图网小编将为您介绍工伤医疗期间工资怎么算的法律知识。
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