员工发生工伤11个月后申请认定困难思维导图

核心内容：不少公司在员工发生工伤事故后并不主动提出工伤认定申请，员工为求“自保”不和公司“撕破脸”，多数情况也不会在第一时间提出该申请，最终导致维权困难。谭先生在发生工伤事故后第11个月才向有关部门提出了工伤认定申请并被确认，然而公司却拒绝让谭先生享受停工留薪待遇。律师表示，此案例反映出我国有关工伤认定的法律法规尚需进一步规范与完善。

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