各界对修改《工伤保险条例》的意见思维导图

时光静好

2023-03-04

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意见

修改

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劳动法

工伤认定

工伤认定标准

一、决议征求意见稿思路很好，很多修改具有突破性的意义： 1、增加了《工伤保险条例》对管辖范围，是法律更加成熟。 2、删去了条例第十四条第（六）项关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定很实际，也避免了长期存在的双赔怪现象。 3、决议加大了工伤保险费的缴纳督促力度的同时也增加了工伤保险基金的赔偿范围，非常好，但需要加大执行力度，否则会造成保险费收缴不利，工伤保险基金的负担徒增，入不敷出的困境。二、部分修改有不妥之处，如下： 1、第六条取消了违反治安管理条例

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第一条国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：第二条第一款、第二款修改为：“中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。” “中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和有雇工的个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 建议增加：调整范围建议增加：国家机关、行政机关人员，都是社会主义劳动者，法律政策应当统一调整。第五条删去第十四条第（六）项。在上下班途中受伤应当作为工伤，民事途径救济与工伤救济性质不一。不仅如此，受到非机动车伤害以及其他所有在上下班途中受到伤害的都应当作为工伤来处理。为了防止重复赔偿，可以规定，如果已经获得民事赔偿的，可以在工伤待遇不再考虑。工伤保险已经赔偿的，工伤保险部门取得代位求偿权，可以向实际侵权人追偿。第九条第二十条增加一款，作为第二款：“作出工伤认定结论需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。” 工伤认定本来时间就比较长，再作中止规定不利于保护劳动者的权益。第十一条第二十九条改为第三十条，第四款修改为：“职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照所在单位职工因公出差标准支付。” 第十六条第三十七条改为第三十九条，第一款第（三）项修改为：“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，统筹地区上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的，以全省月平均工资计发。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” （第二方案：“一次性工亡补助金标准为60个月至80个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”）不要采取浮动的计算方法，应当具体明确。