工伤事故认定标准思维导图

烟花柳巷

2023-03-04

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工伤事故认定

劳动法

工伤认定

工伤认定标准

在工作过程当中发生人身损伤按照我国劳动法规定，应该按照标准对其进行工伤赔偿。进行赔偿之前是需要对工伤事故进行认定的，认定也是有一定的标准的。下面就让树图网小编为大家带来关于工伤事故认定标准的相关内容，一起来看看吧。

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思维导图大纲

一、关于工伤事故认定标准

根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。

根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。

根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

二、工伤事故认定程序

（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

１．受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

２．劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

３．事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

４．如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

１．是否属其它案由，走其它程序；

２．是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；

３．是否需行政复议或行政诉讼。

三、工伤认定所需要的材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：１．工伤认定申请表；２．受伤害职工的身份证复印件；３．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；４．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

引用法条

[1]《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》

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