工伤我们都知道就是在工作的时候受伤的情况,那么用人单位是需要对员工的工伤负责的,给与一定的假期治疗并给与经济补偿。此外,仍有部分情况视同工伤,用人单位也需负责。接下来就由树图网小编整理的关于哪些情况可以视同工伤的相关内容。
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