像这位校长一样的科研人员自身能力的匮乏，只能通过这样的方式"哗众取宠"，将希望寄托在别人身上，这位校长的论文还是通过写手完成，没有正确引导，缺乏对自己能力的认知。
在论文考核机制上存在漏洞，对于这样论文的出现没有出现及时的监督检查，让这样离谱的文章能够发表出来，一定程度上反映出来了在考核考评机制上单一的问题。
在出现这样的问题之后，相关的法律法规还是暴露出了不健全不完善的地方，没有对于相关的责任人进行法律约束，更多的是社会舆论和压力，让这些漏网之鱼仍存在侥幸心理，没有法律的制约。
对于科研工作者自身来讲，要加强对于能力的培养和更多理论知识的学习，武装自己的知识库，让自己的一言一行都有迹可循，做到对自己的言行负责，加强对于科研工作者能力和价值观的引导。
在学术界来说，要不断去完善论文考评和考核机制，要打破原有的只是简单的论文查重，要不断去创新，比如可以将从原有的数量考核，不断变换到质量考核上，考核论文发表之后对于社会的贡献;同时对于文章内容的审核，除了一般惯用的查重以外，也可以通过同行匿名考核的机制，让科研人员有更多的压力，对自己的工作成果负责。
在整个社会舆论上，我们要建立起唯事实唯科学的氛围，不断通过自媒体和新媒体的宣传，引导人们的科学文化素养和科普常识的认知。
在国家法制建设过程中，要不断对于知识能力法律相关内容的建设，完善类似于《知识产权保护法》等法律法规，通过法律武器来进行约束，让科研人员对于法律有一定的敬畏之心，不断来提升自己。
