大家都知道，一棵树要想长得高、长的大必须根扎的深，否则成不了参天大树。俗话也说一口吃不出个大胖子，大胖子是一口接着一口吃出来的，不是吹出来的，也不是打出来的!华图教育就是这么一颗大树，始于2001年，专注公考20载，无论从师资、教务、体量、影响力各个方面来说，都是一颗教育培训界的大树。以下，就让我给大伙梳理一下华图教育之所以大，到底大在哪里。
第一，华图师资。业界都知道，华图一贯的是好老师、好课程、好服务三号政策。华图严选师资，华图师资只选研究生，研究生学历是华图师资的最低标准。这就保证了华图师资最起码的学习能力，创新能力以及教学能力。公考很多岗位的专业要求都是大专、本科，试想，本科生要报考职位，参加培训班，教授他们的老师也是一个本科生，那就不能保证最低教学质量。研究生起步的师资就完全可以满足这一要求，只有老师有很好的学习能力，才能教会学生如何更好的去学习。除此之外，华图每年都会对一线教师进行各项的培训和考核，只有合格者才能成为下一年度的讲师，这就更进一步的保证了华图的教学质量。
第二，华图教务。大机构就有大教务，所谓大教务，就是经历过公考高峰期的战斗，服务超过上千的学员，深知学员需求的教务。华图教务老师平均工龄3年以上，均具有丰富的工作经验，能够更好地服务于学员，包括课堂考勤、教学督学、课后作业安排、住宿安排，都能让学员有一个高中时的学习状态。
第三，华图体量。华图教育自2001年开始以来，历经20载，目前在全国地级市及绝大部分县区都建有分校及学习中心，在职全职教师队伍8000多人，业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、军队文职等各类人才招录考试培训业务，20年来坚持"以客户为中心"的经营理念，全国设1100多家学习中心，推出"模块教学法"、"红领培优"、"基地班 "等，树立了职业教育培训的行业标准。引领了培训潮流，起到了带头先锋的作用。
小机构教研能力差，教研基本处于几年前的水平，跟不上时代的发展要求，满足不了学员日益增长的考试需求。而大机构就完全可以完成这样的需求，不论是哪里那个地方的考试，都会有针对性的教研和教学。
小机构安全性差，现在流行的培训协议都是先交钱然后学习考试，如果考不过就退费。可是，好多的机构只是会赚一次快钱，赚完钱了就不管了，就更别提退费的事情了。华图教育创新退费模式，保障学员权益，录用名单出来10天之内退费，受到学员的青睐。
小机构教学环境差，小机构一般没有自己的教学场地，只能出去寻租，往往为了节约成本，租极其廉价的场地教学，无法保证学习的效率，甚至有些机构会带学员去大街上学习，安全性又无法保障，同时还扰民。
选择大机构，选择有保障。好的学习环境、好的教务老师、好的教学态度铸就你好的上岸就业。选华图就对了。
