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临时指派加班受伤应属于工伤思维导图

蓝胖子
2023-03-04
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临时指派加班受伤应属于工伤
属于
受伤
加班
老板
劳动法
工伤认定
工伤认定范围

案例介绍:小唐被某地一家私营印刷厂录用,从事三班倒的印刷工作。工作第10天,小唐刚下夜班回宿舍睡觉,就听见车间主任李某喊自己起床,说:“有一批急活,明天交货,再不赶紧印,来不及交货,又得挨老板骂,你就少休息会儿,一起加个班吧。”小唐当时很疲倦,真想好好睡一觉,可一想自己好不容易才找到这个工作,不能刚上班,就给领导一个不服管的印象,万一因此丢了工作就太不值得了。于是,立即起床投入另一班的印刷工作,不幸出了工伤,被机器切掉两个手指。印刷厂将小唐送到医院,交了500元押金后就一走了之。当小唐在家人的陪伴下,找到

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