徐某说，当时体检报告都交给职工看过，不可能就不给黄福华看，而且黄福华在他们企业工作四年多，主要从事浇注成型工作，该工种几乎没有粉尘。公司在知道黄福华可能患了尘肺后，也曾积极联系相关部门进行解决，并主动向相关部门申请对车间空气质量进行检测。记者看到市疾病预防控制中心出具了该厂2011年6月22日的车间空气检测报告，检测项目为总粉尘浓度，报告显示成型车间浇注岗总粉尘浓度为0.11，低于标准要求（粉尘浓度值为2）。网盖加工车间串叠压岗总粉尘度为0.06，低于标准要求。检测评价为：各车间各采集点所检测总粉尘浓度均符合《工作场所有害因素职业病接触限值第1部分化学有害因素》（GBZ2.1—2002）标准的要求。
企业主徐某还拿出许多员工的体检报告，只有黄福华的X线报告显示有问题，其他从事相同工种时间更长的员工也没有患尘肺病。
“如果黄福华确定患上了尘肺，病因又确实是因为在我企业工作而引起的，我愿意负责。”企业负责人说，黄福华要企业负责的前提是他必须把真相公布于众。徐某说他们怀疑黄福华进厂前就患有尘肺病，如果黄福华在该企业工作之前曾从事其他感染尘肺的工作种，并已患上尘肺，那企业必须为自己维权。徐某还说，其实相关部门诊断黄福华有职业病对他来说没有太大的损失，因为他给黄福华上了保险，一旦确诊黄福华的尘肺病为职业病后，大部分赔付金不用他出。“要赔也要让我赔得明明白白。”
针对厂方的怀疑与猜测，黄福华对记者说，之前他没有从事过高含尘量的工种。在今年3月份之前，他的肺部也没出现疼痛症状。如果企业有怀疑，那必须拿出证据。
“哪来的证据？我就是亏在进厂时没给他作体检。”企业负责人徐某说。
记者了解到，2011年，我市卫生部门对全市工业企业职业健康现状进行了调查研究，发现我市职业病危害隐患严重。卫生部门针对1072家存在职业病危害因素的企业进行调查，总计生产工人数116282人，其中接触职业病危害因素19932人，按规定进行职业健康体检的有9163人，职业健康体检率仅45.97%。1072家存在职业病作业企业中依法建立职业病防治责任制的仅占49.16%；建设项目依法开展职业病危害评价的只占17.16%；设立职业卫生管理机构的仅35.16%；配备职业卫生管理人员占56.25%；依法组织劳动者进行职业卫生知识培训的占20.24%；签订劳动合同时告知职业病危害的占51.12%；依法制定职业危害事故应急救援预案的占48.41%；按规定给劳动者配备个人防护用品的占68.19%。
按规定进行职业健康体检的人不到一半，原因何在？卫生部门分析，存在此类问题的主要原因包括一些企业特别是私营小企业主法制意识不强，对职业病防治工作重要性认识不足，严重影响《职业病防治法》的贯彻实施；部分企业主存在短期行为，职业病防治投入少，防护责任不到位；企业内部不落实职业病防治责任制；存在职业病危害隐患的工作场所不依法治理；企业不按规定向劳动者提供有效的个人职业病防护用品，劳动者未经卫生防护知识培训、职业健康体检合格上岗，自我防护能力薄弱；未按规定参加工伤社会保险等违法现象仍普遍存在。此外，接触职业病危害作业的劳动者中进城农民工占的比例较大，由于流动性大，且缺乏职业病防治知识，自我防护能力弱，容易发生职业病。
市疾控中心建议加大现有企业的职业病危害治理力度，努力改善劳动条件，消除职业病隐患，同时，进一步落实企业职业病防治责任，加强对劳动者职业卫生知识的教育培训，按规定要开展上岗前、在岗期间和离岗的职业健康体检工作。
