职业病属于工伤应依法享受什么待遇，职业病属于工伤是否可以主张用人单位赔偿思维导图

职业病属于工伤应依法享受的待遇有工伤保险以及医疗和生活保障费用等。用人单位应对受工伤的员工进行妥善安置，如应当安排进行治疗以及对不适宜待在原岗位的员工应当对其岗位进行调整等。职业病属于工伤可以主张用人单位赔偿。如果用人单位没有参加工伤保险，则其最后要对员工的工伤所需费用进行承担。

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