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假身份应聘上岗 受伤能否构成工伤思维导图

情书
2023-03-04
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假身份应聘上岗 受伤能否构成工伤
构成
能否
受伤
应聘
上岗
身份
劳动法
工伤认定
工伤责任认定

冒用他人身份证应聘上岗，不料工作时左眼落入异物，导致角膜穿通伤，单位以当事人吴欢存在欺诈行为进入公司工作为由，对劳动部门认定吴欢构成工伤决定不服，于2008年7月向无锡南长法院提出行政诉讼，要求劳动部门撤销其作出的工伤认定决定。

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