员工发生工伤后,用人单位需及时向人社部门报备,并申请工伤认定。根据工伤管理条例的相关规定,工伤认定是有一定的时效的,超出认定期限将会丧失工伤认定的权利,也不能享受工伤保险待遇。那么工伤认定超期应该怎么办呢?接下来就跟树图网小编一起来了解一下吧。
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