劳动争议集团诉讼对雇主公平吗思维导图

2004年，美国旧金山联邦法院裁定，由于沃尔玛内部确实普遍存在歧视现象。这意味着沃尔玛自1998年以来在全球的160万女雇员包括前雇员 都可以成为此案的原告。沃尔玛集团随后向旧金山联邦上诉法院提起上诉，对原告以集团诉讼方式提起诉讼提出异议。联邦上诉法院在今年初裁定，给予控告沃尔玛性别歧视的原告人集体诉讼权利，并同意增加原告人数，涉及的原告数量可能增至200万人。沃尔玛遂再次向联邦最高法院提出上诉，目前是否最终裁定可以以集团诉讼形式起诉，裁定尚未做出。一旦最高法院同意原告进行集团诉讼，这将是全美历史上最大规模的集团诉讼，也必将极大的影响美国劳工和就业歧视的司法进程。