无领导小组的模式就是让几位考生组成一组在限定时间内对与工作有关某个具体问题进行讨论。讨论过程中没有指定的领导和组织人员，整个过程由考生自由进行。考官通过观测考生的组织协调、口头表达，团队协作等各方面的能力和素质以及考生呈现出的整体状态是否达到拟任岗位的要求，由此来进行综合评价和打分。
无领导小组的考试模式十分考验考生当时的整体状态以及综合能力，对于那些没有无领导小组考试经验的小伙伴们，必须清楚在无领导小组考试中什么样的表现容易使自己淘汰出局，让自己能够提前预防并在考试中注意避免。
1.沉默者。不说话，或者一直抢不着机会说话没有任何表现的人必然出局，因此在讨论过程中即使无法做到十分地积极活跃也至少要保证自己的参与度。
2.观点明显错误者。有些小伙伴在拿到考题时脑子里并没有什么想法，但是又担心自己一直没发言会被淘汰出局，于是就急着发言，话还没想清楚张口就说，导致自己犯十分明显的常识错误，让对手趁机反驳，这样不但给了对手表现的机会，更是挫伤了自己的"威风"。
3.持不同政见者。如果你坚持的某个观点和大家都不相同甚至相违背，你最好放弃自己的该观点。因为与组员都不同的观点有很大可能就是个错误的观点，只是你当时在考场上过于紧张无法察觉。这时就要通过身边其他人的态度及时纠正自己的说法，让自己远离"险境"。
那么对于那些无法很好驾驭无领导小组考试，稍不注意就容易在考试中遇到以上几种情况而"踩坑"的小伙伴们，应该在考试中如何表现来让自己处于相对安全的境地呢?
1.拿到题目没思路，好不容易想到一个还被人先说了，怎么办?
如果你在讨论过程中确实想不到观点但又要保证自己有所输出的话你可以通过"借力打力"的方式。"借力"是指把你前面的几个人的观点记录下来，综合之后用语言修饰一下，就可以变成自己的观点进行发言了。"打力"同样是记录前几位考生的观点，并在他们的观点中挑毛病，这样你在挑毛病的同时自然而然地就也呈现了自己的想法。当然，要注意不要为了挑毛病而挑毛病，如果挑出来些不是毛病的毛病那就"偷鸡不成蚀把米"了。另外在挑毛病的时候要注意语气和语言表达，尽量让对方听得舒服和信服，也能让考官很好地看到你的沟通能力。
2.小组中有个"话霸"，一直霸占发言，自己没机会说怎么办?
面对小组中的"话霸"，咱们要分情况进行处理。如果遇上的是说的头头是道，句句有理的话霸，那你就采取"狗腿子"对策。在他说的慷慨激昂的时候，算准他呼吸的间隙，果断而自信的喊出一声"没错!"。话霸听到有人赞同他，他也会知趣地停下来听你如何赞同，这时你就可以在他的观点之上进行举例和内容拓展。如果你遇上的是个"毫无道理"，只靠嗓门撑气势的"话霸"时，你更不能怂，要果断的打断他，并从容地陈述自己的观点反驳他，不要看其他组员都在听你也不敢开口，一定要勇敢而坚定地去陈述和重申自己的观点。
3. 自己在发言完之后观点遭到全组的反对怎么办?
这个时候一定记住"不要慌"，告诉自己没关系，大家都反驳你可以使你处于小组的讨论中心，可以增加自己的表现机会。所以这时要冷静下来，趁着对方反驳你的时候快速思考，并理解和提炼对方的观点，判断后确定是自己的想法有失偏颇的话，待两三个组员反驳完你之后，你就立刻承认错误并简单交代自己思维方向错误的原因，然后把握好发言机会重新表达大家一致认为的观点，在此观点上再进行一些自己的延伸。
以上是今天教大家的无领导小组面试技巧，小伙伴们学会了吗?
