个体劳务合同怎么写思维导图

上古男污神

2023-03-04

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个体劳务合同怎么写

劳动法

理论研究

劳动合同

我们国家不仅存在公司还有很多的个体户，就比如我们在道路上遇到的小门面都是个体户，如果个体户的经营状态良好，那么就需要聘请额外的员工，劳动者在工作之前也要与老板签订个体劳务合同，这样能更好的保障自己的权利，那么个体劳务合同怎么写呢？下面树图网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。

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思维导图大纲

一、个体劳务合同怎么写

个体劳务合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

1、劳动合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。

2、工作内容及工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

3、工作时间和休息休假

(1)乙方如有请假情况可提前xx天通知甲方。

(2)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。

(3)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。

4、劳动保护和劳动条件

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

5、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月________日为发薪日。

(2)双方经过协商确定的_3000元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。

(3)需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。

6、社会保险和福利

(1)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(2)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

甲方：

乙方：

xxxx年xx月xx日

二、劳动关系和劳务关系的区别

1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。

3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。

三、签个人劳务合同要注意的事项

1、雇主的义务和责任

签订劳务合同首先要注意劳务人的基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。其次，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

2、工资待遇、津贴、补助

工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有ｉ市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外或上夜班，雇主应付或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

综上所述，劳动者在签订个体劳务合同时应当要多加考虑，要仔细看清合同上是否约定了劳动报酬以及雇主的义务，合同上还应当规定劳动者的工作内容以及工作地点，这样才能避免日后的劳动纠纷，劳动关系与劳务关系也有所不同。以上就是“个体劳务合同怎么写”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

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