一年未签订劳动合同双倍工资如何计算思维导图

一年未签订劳动合同双倍工资的计算是自用工之日起不满一年的，是需要向劳动者支付双倍的工资。劳动合同无效的情形是合同主体不合格、内容不合法、意思不真实等。

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