怀孕公司开除怎么赔偿，怀孕被公司开除要求赔偿的法律依据思维导图
南柯一梦
2023-03-04
怀孕被公司开除，公司应当根据该员工在本单位的工作年限支付双倍补偿金给该员工，公司拒绝支付的，员工可以去申请劳动仲裁；其依据的法律依据是《劳动合同法》的第四十七条和第四十八条。
树图思维导图提供《怀孕公司开除怎么赔偿，怀孕被公司开除要求赔偿的法律依据》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《怀孕公司开除怎么赔偿，怀孕被公司开除要求赔偿的法律依据》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a39917fdbf3f335b7d415c60a21a1f0a
思维导图大纲
相关思维导图模版
904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图
U633687664树图思维导图提供《904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
9.战斗的基督教思维导图
U582679646树图思维导图提供《9.战斗的基督教》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《9.战斗的基督教》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a
