没签劳动合同？收集下面15条证据即可证明劳动关系思维导图

核心内容：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。自《劳动合同法》实施以后，大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。但是，很多情况下，即使用人单位与劳动者签订了劳动合同，劳动者一时大意不注意保留劳动关系存在的证据，或者虽然用人单位与劳动者签订了劳动合同但被用人单位收走了，往往导致没有足够的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。如果你不幸碰到这种情况，在没有保留劳动合同的情况下，又该如何搜集哪些证据证明劳动关系呢？

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