认定劳动关系的法律依据主要是指《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。认定劳动关系的要素主要是指双方是否存在相应的人身、经济和组织上的劳动隶属关系,以及一方是否有实际的劳动给付行为。
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