用工单位裁员，派遣单位不得解约思维导图

孙某于2009年10月与苍山县某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同。2011年10月，孙某被派去的用人单位因经营不善裁员，将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工单位，故将孙某辞退，孙某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求派遣公司撤销辞退决定。

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