劳务人员发生工伤怎么理赔思维导图

情痞有泪

2023-03-03

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劳务人员

劳动法

劳动关系

劳务派遣

在现实生活中，我们都知道工伤的发生和赔偿标准都是有条件的，那么劳务人员发生工伤怎么理赔？劳务派遣工被单位解除合同需要赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

一、劳务人员发生工伤怎么理赔

劳动工伤赔偿标准

（一）医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

（二）住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、劳务费个税怎么交纳

劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金相区别，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人所得税是指调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第2条，“第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得;

（二）个体工商户的生产、经营所得;

（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

（四）劳务报酬所得;

（五）稿酬所得;

（六）特许权使用费所得;

（七）利息、股息、红利所得;

（八）财产租赁所得;

（九）财产转让所得;

（十）偶然所得;

（十一）经国务院财政部门确定征税的其他所得。”

劳务费的个税交纳需要申报。