虽然过去了很多年，但依然记忆犹新。面试当天很早就到了考场，考场设在一个小学，考室按照报考的单位划分。有专门负责签到和抽签的老师，抽签拿到顺序之后大家就在门外等待，每次进去一个人，每个考室大概7、8位考官吧，进去后座位上放着考题，三分钟的时间思考，然后作答。当时我报考的职位招4个人(2名在职，2名应届)，到了考场一看，足足12人，3：1的比例，这对于面试几乎没准备的我突然压力陡增，还好在校期间有学生会和班委的任职经历，也参加了一些演讲比赛之类的活动，临场发挥的能力和对抗压力的心理素质还是有的。现在回想起来，这两点也尤为重要，很多考生考前会做大量的模拟练习，甚至是报班专项辅导，但考试时由于过于紧张，还是发挥得不尽人意。所以要说面试最重要的经验，莫过于有条理有逻辑的回答、自信从容的态度和得体大方的礼节吧。
关于工作节奏鈥斺�敾愎裨钡墓ぷ髅挥邢胂笾心敲辞逑校踔量梢运低耆吒擦酥岸曰毓ぷ鞯南胂蟆Ｎ业墓ぷ魇窃诹桨�(委办府办)，两办是党委政府部门的中枢机关，工作任务重、工作节奏快、工作压力大，参加不了朋友聚会是常态，加班加点到深夜也是常态，但是对于年轻人来说，无疑也是很重要的成长平台和机会。
关于成长的通道鈥斺�斚衷谔逯颇诜浅Ｖ厥佣阅昵岣刹康呐嘌芏嘈陆耐疽蛭鋈顺錾谋硐趾徒虾玫淖酆纤刂剩材芄换竦锰岚沃赜玫幕帷Ｖ灰徊揭桓鼋庞√ぬな凳倒ぷ鳎嘈藕玫幕嶙芑峋旃饲诜艿娜恕S：如果想要进步得快一点，考入体制内以后可以争取调入两办、组织部、宣传部这样一些部门去锻炼，得到成长的机会相对来说更多一些。
"平凡"也可以"不平凡"。进入体制前，也听说过体制内需要强大的关系背景、人脉资源等等，我是大山里走出来的考生，初入职场是毫无背景、毫无家世、毫无人脉资源的小白，通过几年的努力奋斗，幸而在系统里找到了自己小小的成长空间，获得了不错的发展机会。体制内有一定关系背景的同志或许会有更快的成长机会，但并不是所有的职务都需要背景，也不是所有的背景都能同等地换来职务。体制内有一类"三无人员"，虽然没有可以依靠的背景，但他们有乐观向上的心态和不懈努力的精神，遇到任何挫折、困难甚至不公的待遇，都可以泰然处之，微笑处之，而据我的观察，这一类人或早或晚都收获了好运。上帝总是会眷顾勤奋善良的人，时间会给你想要的答案。希望有志于考公却又觉得自己很"平凡"的学弟学妹，相信这个平凡的自己，可以凭借一步一步的努力，为自己拼得小小的天地。
