劳动法工资发放时间规定，劳动法工资怎么算思维导图

劳动法工资发放时间规定是按照月、周、日、小时的方式进行支付，具体发放时间可以结合具体公司的公司章程确定。劳动法工资一般按照双方所合法约定的数额计算，但不得低于当地最低工资标准且符合用人单位的特点及效益。

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