劳动法员工离职工资发放规定是什么思维导图

劳动法员工离职工资发放规定是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期应当提前三天。

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