未签订劳动合同支付双倍工资如何计算思维导图

未签订劳动合同支付双倍工资的计算是按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目即可得出。未签订劳动合同支付双倍工资的时效为一年，如果存在中断的情形，是可以重新计算的。

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