劳动法押金规定扣第一个月工资吗思维导图

劳动法押金没有规定扣第一个月工资，并且其做法是不合法的。扣工资的比例最高是不得超过劳动者当月工资的百分之二十，其扣除情况是建立在劳动者存在重大过失或故意造成公司经济损失情况下即可。

树图思维导图提供《劳动法押金规定扣第一个月工资吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《劳动法押金规定扣第一个月工资吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：c84243156d4dd8509cb960b2a0a305d8