按劳动法工资怎么算工资思维导图

按劳动法工资计算是由用人单位和劳动者之间约定的数额而决定的，但不能低于当地最低工资的标准。劳动法扣工资不能超过当月工资的百分之二十，如果超过的情况下是可以向法院起诉的。

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