无领导面试设计的初衷是,模拟政府在决策工作中的情景,考官通过观察考生在决策过程中的表现,来评判考生是否具备知识面开阔、思维活跃、有大局意识、参与意识强等品质,从而决定是否录用某位考生。总之,无领导面试就是希望一群考生一起完成某项工作。
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