深圳企业工资不达最低标准将罚款思维导图

核心内容：人力资源保障部门强调，最低工资是一个“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数，也不能低于这个标准；加班费、夜班费不属最低工资；企业如果“动最低工资的底线”将受罚。

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