双倍工资是属于劳动法中的一个范畴,比如在规定时间里没有和劳动者签订劳动合同,而劳动法与其他部门法不同,需要经过劳动仲裁之后,对仲裁不服,再到法院提起诉讼,因而法律仲裁双倍工资时效是否会与其他的不同?这个问题接下来通过文章阅读吧!
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