劳动法扣工资标准是每个月扣除部分是不能超过该员工当月工资的百分之二十,并且扣除之后不得应当员工的基本生活。公司扣工资的处理方式是需要与用人单位协商解决,无法协商的情况下可以到当地劳动监察大队进行投诉。
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