未满十八岁但已年满十六周岁且能够独立生活的未成年人可以到公司里面上班,但十六周岁以下的未成年人不能成为劳动者。未成年人工作后老板不发工资的处理办法有几种,可以向当地劳动保障机构进行投诉举报或是申请仲裁,最后再向法院提起诉讼。
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