最新女职工劳动保护规定思维导图
浅色夏墨
2023-03-03
四月份是用人单位招聘的好时期，但是却发现不少企业单位招聘条件使女职工的合法权益受到侵害，某公司负责人在面试时向应聘者提出，必须5年内不得怀孕，否则将不予录用，为了防止口说无凭，对方还提出将以书面的形式签订一份协议，一位应届毕业生因为求职心切竟答应了这个要求。这位负责人讲，公司本来录用了一名女会计，可她不到2年就怀孕了，给单位造成了巨大损失，因此提出这样的招聘条件实属无奈。
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