女职工劳动保护思维导图

旧人不归

2023-03-03

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内容提示：

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思维导图大纲

（一）实行依据和范围

1、实行依据：《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》

2、实行范围：本市行政区域内的机关、团体、企业（含国有企业、城镇集体所有制企业、乡村集体所有制企业、私营企业、外商投资企业及其他各种企业）、事业单位、个体经济组织（以下简称用人单位）的女职工。

（二）管理部门及职责

1、市、区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本办法的实施和具体问题的解释。

2、工会和各级卫生行政部门、妇联按职责分工，协同劳动保障行政部门做好女职工劳动保护工作。

（三）女职工劳动保护措施

1、女职工禁忌的劳动：

（1）矿山井下作业；

（2）森林伐木、归楞及流放作业；

（3）国家规定的《体力劳动强度分级》中第四级体力劳动强度的作业；

（4）建筑业脚手架的组装和拆卸作业及电力、电信业的高处架线作业；

（5）连续负重（指每小时负重次数在6次以上），每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

2、女职工月经期的劳动保护：

（1）不得安排其在坠落高度基准面5米能上能下（含5米）有可能坠落的高处进行的作业；

（2）不得安排其从事工作地点平均气温等于或低于5℃的作业及接触冷水温度等于或低于12℃的作业；

（3）不得安排其从事国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的劳动；

（4）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。

3、女职工已婚待孕期间劳动保护：

不得安排已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、第四级的作业。

4、女职工怀孕期间劳动保护：

（1）不得安排其从事以下作业：

①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；

②制药作业中生产抗癌药物及已烯雌酚的作业；

③作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；

④人力进行的士方或石方作业；

⑤国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的劳动；

⑥伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣因机、锻造等作业及拖拉机驾驶等。

⑦工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业等；

⑧在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。

（2）怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不得延长其工作时间或安排夜班劳动；在劳动时间内应安排一定的休息时间，并及时削减劳动定额。对不能胜任原劳动岗位的，应根据医疗机构的证明，安排力所能及的劳动或休息。

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，按出勤对待。

5、女职工产期和哺乳期劳动保护

（1）女职工生育、享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工第一次生育，其年龄在24周岁以下的，增加产假20天。女职工怀孕不满4个月流产的，经医疗机构证明给予15至30天的产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。产假期间原工资照发。

（2）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动，并不得延长劳动时间。

（3）有未满1周岁婴儿的女职工，其用人单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，应算作劳动时间。

哺乳婴儿满1周岁后，经医疗机构诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳期，离岗休息的，按文第（四）条第4项规定执行。

（4）女职工在哺乳期间，用人单位不得安排其从事下列作业：

①本文第（三）条第4项的作业；

②作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。