受特殊政策保护者更不能违反劳动纪律思维导图

时下有不少女职工误认为，妇女同志在“三期”期间的权益受到法律的特殊保护，用单位不能侵犯其权利。即使自己犯有这样那样的问题，企业亦不能与我解除劳动合同。以致当自己严重违反企业规章制度，违反企业操作规程，对企业造成重大的经济损失时，尚未意识到自己的问题严重性。更有甚者当自己受到企业处理后不服，还需要向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，与企业对簿“公堂”。但确有一些企业误认为女职工在“三期”期间，即使严重违反企业规定，对造成了重大的经济损失，企业最多给予行政处理，亦不能与她们解除劳动合同。走进了不能解除合同的误区，由于

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