(1)在企业内部建立模拟市场,实行全员成本管理。上至企业的经营者,下至采购生产销售、行政管理部门以至每个职工,按模拟市场的运行方式,确立各自成本管理目标和责任。建立有效成本奖惩制度及成本激励机制。成本工作从管理部门扩展到供应、生产和设计等各部门,形成全厂、全员式降低成本格局,形成贯穿于企业各部门的成本管理体系。
(2)实行全程成本管理。高度重视成本事前管理,做好成本预测、决策工作,是控制成本的关键和基础。实施及时的事中的成本管理,建立与生产经营过程成本发生同步的成本监控和即时信息反馈系统,对生产经营过程各环节都要进行日常成本控制,及时发现问题,采取调整措施。加强企业成本的事后管理,结合责任成本核算,兑现成本考核奖惩,强化成本责任,同时进行全面的事后成本分析,提出改进成本管理措施,从而为下一轮成本管理的组织实施打好基础。
(3)实行市场、科技、人力资源三位一体的全方位成本管理。首先,要充分注意市场变化对企业成本管理的影响及新要求,使成本管理既适应市场又利用市场。其次,要充分认识科学技术在企业加强成本管理、提高效益中“第一生产力”的作用,把降低成本建立在科学技术进步的基础之上,拓展成本空间,取得竞争优势。最后在现代企业制度下应牢固树立“以人为本”的成本管理思想,提高现有员工的素质,培养专业技术人员,建立一支高素质的成本管理 队伍,促使人力资源的全理配置,把全体员工参与成本管理的积极性最大限度地调动起来。