无故旷工怎么认定思维导图

劳动者要是工作时间冲突的话，是需要按照程序请假的，如果不按照流程请假就无故旷光，造成严重违纪是会被开除的，就无故旷工怎么认定、员工旷工怎么处理、无故旷工辞退员工不用赔偿吗，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

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