我是2018年通过河北省考进入公务员队伍，到现在也就刚满3年，由于机缘巧合，经历的工作单位相对较多，先后在乡镇、县政府办、县委办、县委统战部、县委政法委等多个县直单位工作，也有了一些心得体会，下面主要和大家分享下在乡镇工作的一些感悟。
乡镇作为省考大户，由于三不限(不限学历、不限专业、不限党员)的性质，成为很多考生热衷报考的岗位，或者说是很多考生迫于限制只能报考乡镇岗位。
我在乡镇工作的时间并不长，只有5个月，后来就借调到县直单位。但是乡镇是进入体制内的第一步，印象也是最深刻的。总体感觉，乡镇主要有以下几个特点。
一是年轻公务员少。乡镇大约30个行政编制，班子成员多为70后，镇里公务员没有80后，直接就是90后的了，出现了年龄断层情况。年轻公务员非常少，因为女性在家庭方面付出较多，男性年轻公务员就更受领导关注，成为香饽饽。
二是工作体量大。我所在的乡镇为城关镇(县城所在地)，下辖80个行政村，6万余人，当一个工作乘以80时，工作任务就十分繁重。举个简单的例子，有的小乡镇只有15个村，给各村下通知打电话20分钟就搞定，而我所在的乡镇电话逐个通知到位就需要2个小时。收材料、收表格的时候更是如此，当别的乡镇收完15个就已经完成任务，而我收完30个村的，任务连一半都没有完成。特别是现在疫情防控、森林防火、人居环境整治、信访稳定、清洁取暖等各项工作都要统筹推进，任务繁杂。
三是和百姓接触多。乡镇是党在基层工作的基础，担负着发展一方经济、服务一方群众、稳定一方社会的重要职责。随着机构改革，很多县直单位权力下放乡镇，和群众打交道更加密切。同时，镇里为了布置、检查村里工作，也会经常的深入各村、各户，到一线落实上级政策，推动工作开展。
5个月的乡镇工作，时间不长，但十分充实，收获颇丰，有些心得与大家共享。
要坚持深入一线。乡镇政府虽然也是机关单位，但是推动工作落实绝对不是靠会议布置、微信群转发、电话里督促就行的，要深入践行一线工作法，走村入户，学会同群众打交道，说群众的话，用群众的语言宣传介绍党和政府的各项方针政策，用脚步丈量民情，打通工作落实的最后一百米。
要坚持以干为先。干部干部，干是当头的。面对领导布置的各项工作，单位新人更要靠前一步，坚持事争一流，发挥"干"字当头精神，争着干、抢着干，牢记有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
要坚持以学促干。在乡镇工作，可以说要学的很多。作为年轻人我感觉最先要提升的就是文笔水平，因为机关单位主要是办文、办会、办事，文和会都离不开文字功底，所以迅速提升写材料的水平尤为重要。同时，也要向领导和老同志学习处理事情和群众打交道的能力，迅速提升自己驾驭复杂局面的能力水平，使自己遇到问题做到从容不迫、游刃有余、思路清晰。
