在职场中,我们有可能会遇到单位降低我们的工资标准,想迫使我们离职的情况发生,我们都知道,劳动法可以保护劳动者的合法权益,那如果遭遇到这种事情,我们该如何利用法律的武器维护自己的权益呢?法律有规定降工资被迫离职可以拿补偿吗?接下来就跟树图网小编一起来了解一下吧!
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