人力资源管理的3p模型思维导图

在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是企业争夺的焦点。因此企业的人力资源管理也将进行理论上和模式上的创新，把企业的人力资源管理提到战略地位上来考虑。而3p模型就是抓住了现代人力资源管理的核心理念和关键技术，充分关注企业的战略目标。所谓3p模型，即由职位评价系统 （position evaluation system）、

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