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组织人力资源管理诊断的十大关系思维导图

落花凄凉
2023-03-03
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组织人力资源管理诊断的十大关系
十大
诊断
资源管理
人力
组织
绩效
劳动法
用人单位
人力资源管理

组织进行人力资源管理诊断,往往觉得无从下手,一般的做法是针对该组织的各种制度、流程和人员分别进行调查,但有时拘泥于组织的现行体制框架,难以形成独立、系统的思考和判断。如果运用人力资源管理的基本理论结构方法,将组织中的人力资源管理问题分解成十个基本关系问题,从联系的角度进行多角度、全方位的审视,能够找准问题,确定重点,深入研究。

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