(1)开展产业帮扶。在开始专项帮扶之前,可由地市或省乡村振兴局工作人员,对接所帮扶县,对于该地区的自然、产业、资源、市场、文化等一系列情况做好详细的前期调查工作,确立该地区优势型资源,有针对性的开展企业对接当地的产业帮扶。这样不仅能够"因地制宜",也能够实现产业片区带动,形成整体产业布局优势。
(2)开展就业帮扶。一方面,重点做好该地区劳动力的就业技能培训工作,对于进入该地区企业所需要的工种、技能进行分类,交由当地人社局、社区、街道等,开展专项就业技能培训工作。另一方面,积极吸引该地区在外优秀创业者回到家乡,提供政策支持。
(3)开展乡村建设。以县级为单位,可以效仿脱贫攻坚时期的驻村干部形式,每个村至少保证一个驻村干部,协助乡镇政府对于该地区进行环境整治。推进养老、农村"厕所革命"等一系列基础工作推进,定期向上级单位汇报。对于工作中所遇到的技术难题,可由县级别政府向上级单位汇报后,由上级单位派专业团队来指导工作,解决问题。
(4)形成政策支持。"万企兴万村"关键在于企业的落地,地方在与企业磋商洽谈的时候,可给予税收、基础建设、资金等一系列政策的支持,解决企业的后顾之忧,积极促成双方的协商。