奖励措施 适时而变思维导图

在很多公司的激励与认可计划中，“长期服务”奖是必不可少的一项。但是，在今天这样的环境下，在同一岗位上工作数十年并不能表明这个员工有多能干，相反，这可能是个危险的信号，说明他缺乏从事别的工作的竞争力。企业管理专家鲍伯。尼尔森（Bob Nelson）的四条建议，提醒企业要适时而变，重新打造自己的激励计划。 不要再把印有公司标识的手表、杯子、T恤衫等当奖品。这些都是过时的奖品了，它们常常沦为员工的嘲笑对象。

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