员工做错事被罚款合法吗思维导图

一生孤注掷温柔

2023-03-03

浏览量: 0

员工做错事被罚款合法吗

劳动法

用人单位

规章制度

公司会制定自己的规章制度，在很多公司里，员工做错事是会被罚款的，比如每次迟到罚款五十，就员工做错事被罚款合法吗、员工违法公司该如何处罚、对员工处罚通告怎么写，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

树图思维导图提供《员工做错事被罚款合法吗》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《员工做错事被罚款合法吗》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：eca922abc65e421bb3075b84d49d376f

思维导图大纲

一、员工做错事被罚款合法吗

劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、员工违法公司该如何处罚

员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失。提起诉讼的条件有：起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

若员工违法导致劳动合同解除事由出现，公司可以通过法定程序解除劳动合同。

三、对员工处罚通告怎么写

员工处罚通知书格式：

（一）标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

（二）称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

（三）正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

（四）落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

生产成本思维导图

U668672803

3.75

树图思维导图提供《生产成本》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《生产成本》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e61b00a8d13a2e0defcfa09ec1d78506

新员工（储备干部）职业规划思维导图

U368518045

2.57

树图思维导图提供《新员工（储备干部）职业规划》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《新员工（储备干部）职业规划》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：508c7c483bac8217632388c5f24c7597

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

高速免费时间是上高速还是下高速，高速免费有哪些节日思维导图

2023-02-13 02:08:31

海运出口运输合作协议书思维导图

2023-02-17 20:50:53

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

思维导图模版推荐

经验分享：国考言语逻辑填空解题技巧之顿号（三）思维导图

2023国考申论冲刺热点-如何把握对策的针对性思维导图

首页

我的文件

我的团队

个人中心