不过，也有律师对此规定的一些具体细节提出疑问。金诚同达律师事务所合伙人李德成告诉本报，这部规章自发布之日起就施行，没有给公众参与、学习及调整的机会，引起了几个方面的疑问。
今年4月26日，国资委网站发布了《中央企业商业秘密保护暂行规定》(下称“暂行规定”)的具体内容，规定“自发布之日起施行”，而在同日国资委公布的执行通知中，签署日期为3月25日。
首先，“规定公布的时间是3月25日还是4月26日，自哪天施行呢？”李德成表示。而这一疑问在另一位律师看来，却并不成其为问题。对商业秘密颇有研究的北京炜衡律师事务所律师汪涌说：显然应该是印发时间，即2010年3月25日，网站公布的时间决不能与发布之日等同。
其次，“自发布之日起施行”在李德成看来也存在疑问。对此，汪涌则表示，这可以在2002年1月1日起施行《规章制定程序条例》中找到依据，其第三十二条规定：“规章应当自公布之日起30日后施行；但是，涉及国家安全、外汇汇率、货币政策的确定以及公布后不立即施行将有碍规章施行的，可以自公布之日起施行。”暂行规定是关于央企商业秘密的，是有可能涉及国家经济安全等问题的，所以公布即施行并无问题。
不过，即便如此，李德成坚持认为，“虽然上述规定有除外条款，但是规章应该给予企业、企业员工、公众以了解、学习、调整的时间。”
一家中央企业的负责人告诉，有些规章需要过渡、调整的时间，但是有些规章不涉及这些问题，就可以发布之日施行，这并不违反法律规定。
清华大学行政法专家于安的看法是，“法律法规规章的施行应尽可能予以一定的间隔期，行政法规在强调效率的同时，应平衡各方利益，给公众认识了解行政机关决策的时间和总结表达自己意愿的机会。”
暂行规定中明确：“中央企业经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护”；“因国家秘密范围调整，中央企业商业秘密需要变更为国家秘密的，必须依法定程序将其确定为国家秘密”。基于保守国家秘密法刚刚修订，新法将于今年10月1日起施行，李德成又提出疑问：规定中关于保密国家秘密条款，是按照修订前的法律执行还是按照修订后的法律执行？
汪涌则认为，这一问题不难解决。根据法不溯及既往的原则，应按照修订前的法律执行，但在本规定施行后确定为国家秘密的，按照修订后的法律执行。
暂行规定明确要求，中央企业商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行企业法定代表人负责制，同时，企业要与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款，并根据涉密程度与核心涉密人员签订竞业限制协定。
“央企的法定代表人调到竞争单位任职时，该协议如何执行呢？”李德成有此疑问。这在汪涌看来，只要签了保密协议和竞业禁止协议，当然就要按照协议办。一位央企的负责人在接受本报采访时也表示，并不妨碍协议执行，因为中央企业都是一个出资人，一个老板，即便同业竞争，也不损害出资人的利益。
而保密协议的签订在暂行规定中是有强制性规定的。暂行办法强调，“企业涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议。”特别是企业应加强重点工程、重要谈判、重大项目的商业秘密保护，建立保密工作先期进入机制，关系国家安全和利益的应当向国家有关部门报告。
尽管对暂行规定存在争议，但这一规定的出台对于许多方面来说亦绝对是福音，尤其得到了央企的肯定与支持。一位央企的负责人告诉，暂行办法有诸多亮点。比如，企业商业秘密要根据泄露可能造成企业的经济利益遭受损害的程度，确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级，密级标注统一为“核心商密”、“普通商密”。
再有，央企确定本企业商业秘密的保护范围非常全面，不仅包括战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息，还包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。这对于敦促企业全面保护其商业秘密极有意义。而过去，“相比较而言，企业更重视技术信息的商业秘密，对战略规划、企业管理方法等经营信息的商业秘密保护，重视远远不够。”一位央企法律部的负责人告诉。
他认为，企业商业秘密的保护完全是企业竞争的需要。有些企业不需要周密的商业秘密保护制度，同样可以保持绝对市场地位，但是国际竞争的需要和立拓案的发生警醒了企业。“企业重视是关键，毕竟商业秘密保护的效益不是一时可以看得到的。”而暂行规定无疑让企业的重视变得更为积极主动且全面有效。
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