2022年工伤伤残待遇是多少钱思维导图

浪尖

2023-03-03

浏览量: 6

工伤伤残待遇是多少

劳动法

工伤伤残

工伤伤残待遇

我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的。根据不同程度的伤残情况，赔偿的金额是不一样的，但是赔偿的项目差不多。想必很多人想要了解，2022年工伤伤残待遇是多少钱？下面由树图网小编为您介绍一下。

树图思维导图提供《2022年工伤伤残待遇是多少钱》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《2022年工伤伤残待遇是多少钱》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6309d782bec195b36cc882e0a5634c03

思维导图大纲

2022年工伤伤残待遇：1-4级待遇

工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2022年工伤伤残待遇：5-6级待遇

工伤职工被鉴定为5-6级享有的伤残待遇，根据《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022年工伤伤残待遇：7-10级待遇

工伤职工被鉴定为7-10级享有的伤残待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

责任编辑：周六

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十三条

[2]《工伤保险条例》第三十四条

[3]《工伤保险条例》第三十五条

大脑的理解与成长思维导图

U969669171

1.29

树图思维导图提供《大脑的理解与成长》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《大脑的理解与成长》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c248038eedd533c6e475027c13ca59f

山西省青年文明号活动管理办法思维导图

U769779812

2.62

树图思维导图提供《山西省青年文明号活动管理办法》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《山西省青年文明号活动管理办法》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6ff54148f5d8282989e489c0056e45a9

思维导图模板

资格考试

司法考试

正文

相似思维导图模版

外观设计图片绘制要求及照片拍摄技巧思维导图

2023-02-25 01:43:56

执行依据得表现形式思维导图

2023-03-10 21:42:30

报检中的单证注意事项 | 国际贸易实务思维导图

2023-03-07 01:15:14

思维导图模版推荐

劳动能力为八级伤残等级的待遇有哪些？思维导图

首页

我的文件

我的团队

个人中心