工伤七级伤残一共赔多少钱思维导图

浪够了就心伤了

2023-03-03

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工伤七级伤残

劳动法

工伤伤残

工伤伤残赔偿

我国法律规定，用人单位必须为劳动者购买工伤保险，如果劳动者在工作中由于工作原因受伤，可以申请工伤赔偿金，工伤认定采用分级认定的方法。以下就让树图网小编为大家带来工伤七级伤残一共赔多少钱的相关内容，一起来看看吧。

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思维导图大纲

一、工伤七级伤残一共赔多少钱

（一）根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

二、七级工伤伤残津贴怎么领取

七级工伤赔偿标准一次性伤残补助金13个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职工七级工伤伤残待遇有哪些

工伤职工被鉴定为7-10级享有的伤残待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法条

[1]《工伤保险条例》第三十七条

[2]《工伤保险条例》第三十五条

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