下岗分流,减人增效,是国有企业深化改革的重要环节,而做好下岗职工再就业工作关系到改革的成败和大局稳定,根据上级部署,我们就总公司系统下岗分流、实施再就业工程的情况进行了调查,现将调查情况和我们的建议报告如下:
据总公司再就业服务中心提供,全公司下岗职工情况是:截止1997年底下岗职工总数为249人,其中女性占56%。下岗职工的年龄状况为:35以下占25.5%,36至40岁占30%,41至45岁占30.6%,初级工占19.4%,其他人员占33.4%。下岗职工的文化结构状况为:初中及初中以下的占41.2%;高中中专的占53.2%;大专以上的占5.6%。
难度最大的是36至41岁、41至45岁这两个年龄段的下岗职工,他们离岗休养不够格,在家待业呆不起,重新就业没优势,自谋出路少资金。这部分人也是今后再就业工作的难点和重点。